GDL

Masalah pegawai yang sering timbul di puskesmas yang disuarakan oleh masyarakat baik secara langsung maupun melalui media massa seperti majalah, surat kabar, dan televisi menyangkut penurunan pelayanan kesehatan meliputi penampilan, sikap perawat dalam menjalankan perannya diantaranya mengenai keterampilan, keramahan, disiplin, perhatian, tanggung jawab yang kurang disebabkan rendahnya motivasi. Penurunan ini akan berpengaruh pada lingkungan pekerjaan yang berdampak pada kinerja pegawai. Variabel promosi, kepemimpinan dan imbalan diduga berpengaruh terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang.


Penelitian ini bersifat deskriptif analitik. Populasi adalah seluruh pegawai Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang sebanyak 42 orang dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian {total sampling). Data dikumpul berupa data primer dan data sekunder yang relevan dengan penelitian ini. Analisis data menggunakan analisis bivariat, univariat dan multivariat.


Hasil penelitian mengunakan uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa ada pengaruh promosi yang diberikan pimpinan terhadap kinerja perawat (0,006<0,05), ada pengaruh kepemimpinan yang diberikan pimpinan terhadap kinerja perawat (0,0380,05) dan ada pengaruh imbalan yang diberikan pimpinan terhadap kinerja perawat (0,0040,05) di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang tahun 2013.


Kesimpulan dari hasil penelitian bahwa ada pengaruh motivasi (promosi, kepemmpinan dan imbalan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang. Disarankan kepada pimpinan puskesmas agar menerapkan promosi secara adil dan tranparan kepada pegawai tanpa membeda-bedakan dan memberikan kesempatan untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan dan melaksanakan supervisi secara rutin untuk memantau kinerja perawat dan memberikan insentif bagi pegawai yang bekerja lembur.

Copyrights : Copyright � 2001 by JURNAL KESEHATAN ONLINE Helvetia. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | _BOOKMARK