Path: TopYYS INSTITUT KESEHATAN HELVETIAKesehatan Masyarakat

Pengaruh Mutu Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Tahun 2012

Undergraduate Theses from OJS 2549-3760 /
Oleh : SEMI HURIYA HASA
Dibuat : , dengan 1 file

Keyword : Mutu Sumber Daya Manusia dan Kinerja
Url : http://www.helvetia.ac.id

Tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu sampai saat ini dan masa yang akan datang akan terus meningkat. Untuk itu Puskesmas sebagai pusat pelayanan kesehatan ditengah-tengah masyarakat harus tetap menigkatkan kualitasnya, juga sebagai pelayanan yang merujuk kepada kerjasama lintas sektoral.


Penilaian masyarakat terhadap pelayanan di Puskesmas cenderung belum bermutu dan kegiatan pelayanan di Puskesmas juga perlu memperbaiki penampilan kerjanya dengan melihat tenaga kesehatan yang benar-benar mempunyai disiplin kerja. Penilaian masyarakat terhadap kinerja tenaga kesehatan cenderung jelek. Hal ini dapat dilihat dari masyarakat tentang kehadirannya.


Dari pra survey di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal dilihat bahwa kinerja tenaga kesehatan masih rendah. Ini terlihat dari kebiasaan datang terlalu lama dan juga masih ditemukan adanya kegiatan yang non produktif.


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutu sumber daya manusia terhadap kinerja tenaga kesehatan. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 39 orang yaitu seluruh tenaga kesehatan yang ada di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Tahun 2012.


Dari hasil penelitian uji statistik regresi linier terdapat hubungan yang signifikans antara pengetahuan terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,005, dimana p<0,05, artinya Ho ditolak. Pendidikan tidak terdapat hubungan yang signifikans antara pendidikan dan kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,624 dimana p>0,05 dan pelatihan juga menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikans terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,958 dimana p>0,05. nilai R Square adalah 25% pengaruh antara pendidikan, pelatihan dan pengetahuan terhadap kinerja. Sedangkan 75% dipengaruhi oleh faktor lain.


Kesimpulan yang diambil dari penelitian ini adalah bahwa semangkin baik pengetahuan tenaga kesehatan akan meningkatkan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Tahun 2012.

Deskripsi Alternatif :

Tuntutan masyarakat akan pelayanan kesehatan yang bermutu sampai saat ini dan masa yang akan datang akan terus meningkat. Untuk itu Puskesmas sebagai pusat pelayanan kesehatan ditengah-tengah masyarakat harus tetap menigkatkan kualitasnya, juga sebagai pelayanan yang merujuk kepada kerjasama lintas sektoral.


Penilaian masyarakat terhadap pelayanan di Puskesmas cenderung belum bermutu dan kegiatan pelayanan di Puskesmas juga perlu memperbaiki penampilan kerjanya dengan melihat tenaga kesehatan yang benar-benar mempunyai disiplin kerja. Penilaian masyarakat terhadap kinerja tenaga kesehatan cenderung jelek. Hal ini dapat dilihat dari masyarakat tentang kehadirannya.


Dari pra survey di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal dilihat bahwa kinerja tenaga kesehatan masih rendah. Ini terlihat dari kebiasaan datang terlalu lama dan juga masih ditemukan adanya kegiatan yang non produktif.


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mutu sumber daya manusia terhadap kinerja tenaga kesehatan. Sampel dalam penelitian ini adalah berjumlah 39 orang yaitu seluruh tenaga kesehatan yang ada di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Tahun 2012.


Dari hasil penelitian uji statistik regresi linier terdapat hubungan yang signifikans antara pengetahuan terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,005, dimana p<0,05, artinya Ho ditolak. Pendidikan tidak terdapat hubungan yang signifikans antara pendidikan dan kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,624 dimana p>0,05 dan pelatihan juga menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikans terhadap kinerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikans 0,958 dimana p>0,05. nilai R Square adalah 25% pengaruh antara pendidikan, pelatihan dan pengetahuan terhadap kinerja. Sedangkan 75% dipengaruhi oleh faktor lain.


Kesimpulan yang diambil dari penelitian ini adalah bahwa semangkin baik pengetahuan tenaga kesehatan akan meningkatkan kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Sei Mencirim Kecamatan Sunggal Kabupaten Deli Serdang Tahun 2012.

Beri Komentar ?#(0) | _BOOKMARK

PropertiNilai Properti
ID PublisherOJS 2549-3760
_ORGANIZATION
Nama KontakAlfiansyah, S.Kom., M.Kom
AlamatKapten Sumarsono
KotaMedan
DaerahSumutara Utara
NegaraIndonesia
Telepon+62 852-7055-6169
FaxNot Available
E-mail Administratorfiandeal@yahoo.com
E-mail CKOfiandeal@yahoo.com

_PRINTTHISPAGE

Kontributor...

  • Rismaini Sembiring, SKM, M.Si


    Linda Hernike Napitupulu, SKM, M.Kes, Editor: LPPM STIKes Helvetia