GDL

Kualitas pelayanan rumah sakit sangat ditentukan oleh kinerja perawatan. Pekerjaan seorang perawat sangatlah berat. Dari satu sisi seorang perawat harus menjalankan tugas yang menyangkut kelangsungan hidup pasien yang dirawatnya. Agar pelayanan keperawatan dapat mengikuti cepatnya perkembangan ilmu dan teknologi yang terjadi pada sistem pelayanan kesehatan, strategi yang dilakukan adalah tetap menjaga kualitas sumber daya manusia. Salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di rumah sakit yaitu dengan cara memberikan pelatihan.


Jenis penelitian ini adalah deskriptif eksplanatory dengan pendekatan survey. Populasi penelitian sebanyak 124 perawat, dan sampel diperolah sebanyak 55 perawat. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Penelitian dilaksanakan bulan april 2012.


Data dianalisis dengan teknik univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-sguare pada tingkat kepercayaan 95% (a=0,05). Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh pelatih/instruktur pelatihan keselamatan pasien terhadap prestasi kerja perawat di rumah sakit islam malahayati medan tahun 2012.sedangkan fasilitas dan kurikulum/materi pelatihan keselamatan pasien tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja perawat di rumah sakit islam malahayati medan tahun 2012.


Kesimpulan penelitian ini bahwa prestasi kerja perawat dipengaruhi oleh kemampuan pelatih/instruktur dalam memberikan pelatihan keselamatan pasien. Dan diharapkan kepada pihak rumah sakit lebih meningkatkan lagi fasilitas dan kurikulum/materi pelatihan keselamatan pasien agar dapat meningkatkan prestasi kerja perawat di rumah sakit islam malahayati medan tahun 2012.

Copyrights : Copyright � 2001 by JURNAL KESEHATAN ONLINE Helvetia. Verbatim copying and distribution of this entire article is permitted by author in any medium, provided this notice is preserved.

Beri Komentar ?#(0) | Bookmark